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    导师制度建设情况

    ag亚游官网:2017年06月03日        来源:不详         编辑:佚名        关注:次

    学校现有博士生导师92人(含外聘)、硕士生导师327人(含外聘)。有国家有突出贡献的中青年专家6人,享受政府特殊津贴的专家56人,“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人,教育部霍英东教育基金会全国高校青年教师奖获得者4人,全国百名杰出青年中医5人,湖南省“121人才工程”一二层次人员7人,湖南省优秀社会科学专家1人,湖南省杰出青年基金获得者2人,湖南省优秀中青年专家12人,湖南省青年科技奖获得者2人,卫生部有突出贡献中青年专家2人。国家级优秀教师7人,省级优秀教师29人,省级名医41人。省部级重点学科带头人培养对象17人,湖南省普通高校教学名师2人,湖南省跨世纪学术和技术带头人培养对象及后备人选7人。现有国家级教学团队1个,省级教学团队4个,湖南省高校科技创新团队5个。 

    高水平的导师队伍是确保研究生教育质量的关键。高水平的导师可以吸引一流的学生,做出高水平的研究成果,还可以得到更多的科研资金投入,并由此形成优秀人才集聚的良性循环。严格实行导师遴选、培训、管理的系列文件和规章制度,强化导师岗位意识,实行导师动态管理制度。

    1.导师遴选和招生资格审查。ag亚游官网登录新增导师每两年遴选一次,建立了完善的导师遴选制度,先后制定了《湖南中医药大学硕士生引导教师遴选办法》、《湖南中医药大学博士生引导教师遴选办法》等文件,招生资格每年审查一次。

    2.新增导师上岗培训。学校对新增导师进行上岗培训,培训内容有:研究生培养流程、导师职责、有关科研统计和科研选题的探讨等相关业务培训、经验丰富的导师先容培养经验。

    3.导师制度健全。先后制定了《湖南中医药大学研究生引导教师管理条例》、《湖南中医药大学外聘兼职研究生引导教师管理的规定(试行)》等文件,对导师遴选、岗位职责、岗位管理进行了明确、科学的规定。

    4.制度实行良好。学校严格实行导师遴选、管理的系列文件和规章制度,强化导师岗位意识,实现了动态的管理体制,采取各种形式对新增导师进行业务培训,确保导师能深入了解和熟练掌握研究生培养流程,切实履行职责。

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